Fransisko Graciano. Džeremija Koena foto. Dejotāji pārāk labi zina, cik jutīga pret viņu karjeru var būt laiks. Tā kā sāpes un sāpes kļūst arvien spēcīgākas un garās mēģinājumu stundas kļūst arvien aizkavētākas, daudziem dejotājiem var rasties jautājums, vai ir pienācis laiks doties pensijā. Citiem fiziskā kondīcija var būt augstākā, lai pēkšņas traumas vai uzņēmuma atlaišanas dēļ zaudētu vietu uz skatuves. Šādi apstākļi var izraisīt dažādas emocijas, sākot no bailēm, līdz zaudējumiem un beidzot ar neskaidrību par nākamo. Tomēr, lai arī pāreja uz jaunu karjeru dejotājiem noteikti rada unikālas problēmas, ceļojums ar visiem tā līkločiem var radīt aizraujošas un negaidītas iespējas.
mājdzīvnieku deja
Lai virzītos uz pāreju uz jaunu karjeru, Dance Informa ir saistīta ar Sofiju Kozaku, dejotāju karjeras pārejas padomnieci Fransisko Graciano, bijušo Pola Teilora Deju kompānijas biedru un Annali Rouzu Klevengeru, bijušo Baleta Sanhosē direktoru un dejotāju Treiju. McIntyre projekti.
Ceļojuma sākums
Pēc Kozaka teiktā, ir daudz iemeslu, kāpēc dejotāji izvēlējās sākt jaunu karjeru. “Dažiem tas ir interese vai vecums. Citiem tā ir slimība vai ievainojums, ”viņa paskaidro.
Graciano lēmums galu galā izrietēja no vēlmes attīstīt viņa radošo balsi. 'Man bija trīs mēnešu pārtraukums apmēram pusotru gadu, pirms es aizgāju no Teilora muguras savainojuma dēļ,' viņš saka. “Tajā laikā es daudz nodarbojos ar PT un strādāju ar dažādām somatiskām metodēm. Kad es atsāku dejot, mans ķermenis un veids, kā es tuvojos kustībām, bija mainījies. Es jutu, ka manā runā ir kaut kas jauns. Man vajadzēja iet tālāk. Man vajadzēja atklāt, kāda bija šī balss man pašai. ”
Annali Clevenger. Foto pieklājīgi no Trey McIntyre Project.
Clevenger lēmumu par pensionēšanos uzskatīja par ārkārtīgi izaicinošu un uzskatīja to par 10 gadiem. 'Kad es jutu, ka mans laiks [Ballet San Jose] ir beidzies, es nedomāju, ka dodos uz noklausīšanos vai pievienojos Treja kompānijai,' viņa atklāj. 'Es domāju, varbūt man bija laiks doties tālāk, jo tas vienkārši vairs nejutās pareizi. Bet es turpināju karāties. ” Patiesībā tikai tad, kad balets Sanhosē salocījās, viņa beidzot nolēma, ka ir pienācis laiks pāriet uz jaunu karjeru.
Šķēršļi ceļā
Dejotāji, kas sāk jaunu profesionālās dzīves posmu, saskaras ar daudziem šķēršļiem, kas saistīti ar finanšu stabilitāti, veselības apdrošināšanu un izglītības izmaksām, uzskata Kozaks. Lai atbalstītu dejotājus, saskaroties ar šīm problēmām, CTFD piedāvā plašu programmu klāstu, tostarp dotācijas viņu mājokļiem, palīdzības atrašanu un stipendijas sertifikācijai, bakalaura un maģistra programmām.
Tomēr pārejas nozīme pārsniedz šos loģistikas apsvērumus. Kozaks skaidro: “Dejotāji, kuri pāriet, piedzīvo pamatīgu identitātes maiņu. Daudziem no mums ne tikai tas, ko mēs darām, ir tas, kas mēs esam. Tāpēc ir daudz skumju un zaudējumu. ”
'Es jutos patiešām neviennozīmīgi attiecībā uz to, kas es biju,' dalās Clevenger. '[Deja ir kaut kas tāds, kas ir tik milzīgs gabals, kas ir [es] audums, kas tik daudzos līmeņos ir ieausti manā identitātē.'
Pat Graciano, kurš izvēlējās sākt jaunu karjeras ceļu, lai atklātu savas radošās balss dažādos aspektus, piedzīvoja “identitātes krīzi”. Pēc aiziešanas no Teilora uzņēmuma un strādājot pie fotogrāfijas un horeogrāfijas projektiem, viņš atrada sev jautājumu: “Kas es esmu kā fotogrāfs? Vai es esmu fotogrāfs? Kas es esmu kā horeogrāfs? Vai es esmu horeogrāfs? Vai es joprojām gribu turpināt dejot? ”
Terry Farrell tīrā vērtība
Šo iemeslu dēļ Kozaks paskaidro: 'CTFD patiešām mēģina vai nu ar karjeras konsultāciju, darbnīcu vai terapijas ieteikumu palīdzību, lai palīdzētu dejotājiem to paveikt.'
Lemjot par virzienu
Līdztekus identitātes meklējumiem nāk jautājumi par turpmāko un soļiem, kas nepieciešami, lai tur nokļūtu. Uz šiem jautājumiem nav vienas atbildes, un, risinot tos, maigi izsakoties, var šķist milzīgs, tāpēc CTFD piedāvā karjeras konsultāciju pakalpojumus. Programma ļauj dejotājiem, kas pāriet, jebkurā izpildītāja karjeras posmā, strādāt deviņus līdz 12 sesijas, kas sadalītas gada laikā vai ilgāk, strādāt ar tādiem konsultantiem kā Kozaks.
'Pirmajā puslaikā mēs parasti sākam ar karjeras mērķa noteikšanu,' skaidro Kozaks. 'Daži dejotāji nāk, zinot, ko viņi vēlas darīt, un daži to nedara. Tāpēc tiem, kas to nedara, mēs pavadām vairākas sesijas, lai iegūtu skaidrību un novērtētu, kā tas viņiem varētu izskatīties. Otrā puse palīdz viņiem attīstīt prasmes meklēt šo darbu - piemēram, rakstot CV, runājot, izmantojot darba meklēšanas stratēģijas vai veidojot tīklus. ”
Graciano un Clevenger gadījumā nākamais viņu profesionālās dzīves posms noveda viņus uz augstskolu, lai turpinātu MFA dejā - vietā, kur neviens no viņiem nebija paredzējis nonākt.
'Es iedomājos, ka pilnībā došos uz citu jomu,' Klevengers domā. Pārdomājot savu lēmumu, viņa min baleta ievada klases pasniegšanu Bīčas apgabala koledžā kā pieredzi, kas noveda viņu šajā virzienā. 'Es sapratu, ka es patiešām vēlos strādāt ar dejotājiem,' viņa dalās. 'Un identitātes ziņā es atkal jutos kā dejotājs, kaut arī mācīju.'
brittney lee saunders snapchat izjukšana
Graciano nejuta izlaiduma grādu, kamēr mācībspēks paskaidroja, ka tā ir 'vieta, kur viņš var apvienot visas savas intereses, vieta, kur viņš var palīdzēt pāriet no profesionāla dejotāja uz visu nākamo'. Tagad, kad jāaiziet vēl tikai viens semestris, viņš joko: 'Grad skola man kļuva par vietu, kur saprast, kāda es vēlos būt, kad es pieaugšu.'
Ceļa beigas?
Kozaks saka, ka pat klienti, kuriem ir veiksmīga karjera, bieži atgriežas, lai izpētītu jaunu ceļu. 'Mūsu karjera nav statiska,' viņa saka. 'Nav tā, ka mēs nonākam ceļa galā, un viss.' Viņas padoms dejotājiem? “Atcerieties savu spēku mainīt un virzīt savu karjeru visos punktos. Tas tiešām ir gan izaicinājums, gan iespēju . '
Lai iegūtu vairāk informācijas par dejotāju karjeras pāreju, apmeklējiet vietni playersfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
Autore Carlee Sachs-Kroof no Dejas informē.
Jums ieteicams
